PRACTICE AREA

군형사·군징계 법률상담

WEGONG · VISUAL LEGAL GUIDE

군형사·군징계
내 상황부터 확인하세요

긴 설명을 읽기 전에 현재 단계에 맞는 준비사항과 확인할 쟁점을 살펴보세요.

군형사·군징계 분야 안내 이미지
01 · MY SITUATION

어떤 상황에 해당하시나요?

현재 상황을 선택하면 우선 확인할 내용을 안내합니다.

군사경찰 조사 통보

출석 요구의 담당기관·일시·혐의 내용을 확인하고, 당시 상황을 시간순으로 정리하세요. 조사 전 확보한 자료의 원본을 보존하고 진술 내용은 추측과 기억을 구분해야 합니다.

STEP 01현재 단계 확인
STEP 02자료·기한 점검
STEP 03쟁점별 대응
02 · MILITARY CRIMINAL CASE

군형사 사건, 조사 단계에 따라 준비할 사항이 다릅니다

군사경찰 조사 통보를 받았다면 사건의 혐의, 자신의 지위(피의자·참고인·피해자), 조사기관과 출석일시를 먼저 확인해야 합니다. 군인 관련 사건이라도 범죄 유형에 따라 민간 수사기관 및 일반 법원의 관할이 될 수 있으므로 관할부터 확인하는 것이 중요합니다.

01

조사 통보를 받은 경우

출석 요구의 경위와 혐의 사실을 확인하고, 사건 당시의 장소·시간·동석자·연락 내역을 시간순으로 정리합니다. 추측과 직접 경험한 사실을 구분하고, 자료의 원본을 보존해야 합니다.

02

진술·증거 검토

이미 작성한 경위서와 진술서, 문자·메신저 대화, 사진·영상, 관련자의 진술을 비교합니다. 불리해 보이는 자료도 임의로 삭제하거나 변경하지 말고 적법한 방식으로 보존합니다.

03

송치·기소 및 재판

사건이 어느 기관에 있는지, 적용되는 죄명과 증거관계가 무엇인지 확인합니다. 기소 이후에는 공소사실에 대한 인정 여부, 증거 의견, 정상관계 자료를 구분하여 준비합니다.

04

형사절차와 군징계 병행

형사사건의 결과와 별도로 복무상 징계가 문제 될 수 있습니다. 두 절차의 진행 상황, 제출한 소명자료, 진술의 일관성을 함께 검토해야 합니다.

03 · DISCIPLINARY PROCEDURE

군징계위원회 출석 전 확인해야 할 사항

징계는 형사재판과 별개의 절차입니다. 징계 사유의 구체적 내용과 이를 뒷받침하는 자료, 적용 규정, 진술 기회 보장 여부 등을 확인하고 소명자료를 준비해야 합니다. 군인사법과 군인 징계령은 징계심의대상자의 의견 진술 기회를 규정하고 있습니다.

▤

징계 혐의 통보 단계

통지받은 비위 사실과 발생 일시·장소, 징계의결 요구 내용, 위원회 개최 예정일을 확인합니다. 통지 문서와 관련 자료를 보관하고 사실관계에 대한 반박 또는 소명 항목을 정리합니다.

⚖

위원회 출석 준비

사실관계에 관한 설명과 양정에 관한 사정을 구분해 준비합니다. 경위서·의견서·객관자료를 제출할 경우 사건에 적용되는 절차와 제출 방법을 사전에 확인합니다.

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징계처분을 받은 이후

징계처분서의 교부일, 처분 사유와 불복 안내를 확인합니다. 항고 등 불복 절차와 기간은 신분·처분 유형에 따라 달라질 수 있으므로 처분서를 기준으로 즉시 검토해야 합니다.

◎

인사상 영향 검토

징계 종류에 따라 진급·보직·복무 등에 영향을 미칠 수 있습니다. 단순히 징계 수위만 볼 것이 아니라 신분과 복무 상황에 따른 후속 영향을 함께 살펴야 합니다.

04 · CONSULTATION CHECKLIST

군형사·군징계 상담 전에 준비할 자료

가능한 범위에서 준비하되, 군사기밀·비공개 군 자료는 무단 반출하거나 업로드하지 마세요.

05 · FREQUENT QUESTIONS

자주 묻는 질문

군사경찰 조사를 받으면 반드시 군사법원에서 재판받나요?

그렇지 않습니다. 군인 관련 범죄라도 범죄 유형과 관할 규정에 따라 일반 수사기관·일반 법원의 관할이 될 수 있습니다. 구체적인 관할은 사건별로 확인해야 합니다.

형사사건에서 불기소되면 군징계도 없어지나요?

반드시 그렇지는 않습니다. 형사책임과 복무상 징계책임은 판단 기준과 절차가 다르므로 징계사유가 별도로 검토될 수 있습니다.

징계위원회에 의견서를 제출할 수 있나요?

관련 규정에 따라 심의대상자의 의견 진술 기회가 보장됩니다. 구체적인 서면 제출 방식과 시점은 적용 규정 및 통지 내용을 확인해야 합니다.

징계처분에 불복하려면 무엇부터 확인해야 하나요?

처분서의 교부일, 처분 종류, 사유, 불복절차 안내를 우선 확인해야 합니다. 불복기간이 문제 될 수 있으므로 지체 없이 개별 사건을 검토하는 것이 좋습니다.

내 사건 1분 체크

사건 유형을 선택하고 필요한 상담 내용을 정리해 보세요.

1분 체크 시작 →

이 안내는 일반적인 정보입니다. 구체적인 대응과 기한은 사건 자료, 적용 법령 및 절차에 따라 달라질 수 있습니다. 관련 법령은 국가법령정보센터에서 확인할 수 있습니다.

주요 업무

핵심 절차 · 실무 포인트

위공의 대응 과정

01 · INITIAL REVIEW현재 단계 확인

기관, 사건번호, 통지 내용과 예정된 일정을 먼저 확인합니다.

02 · FACT & EVIDENCE사실관계와 자료 검토

진술, 계약서, 문자, 녹취 등 확보된 자료와 부족한 자료를 구분합니다.

03 · STRATEGY절차별 대응 준비

현재 단계에서 우선해야 할 제출·진술·협의 사항을 정리합니다.

04 · FOLLOW THROUGH후속 절차 대응

처분·재판·조정·징계 등 이후 절차까지 필요한 대응을 이어갑니다.

이런 경우 상담을 검토해 보세요

상담 전 준비하면 좋은 자료

현재 상황을 먼저 정리해 보세요.

1분 체크로 준비사항을 확인하거나 상담을 바로 접수할 수 있습니다.

☎상담전용010-3381-1766💬카카오톡 상담N네이버톡톡이미지·동영상 스튜디오